Cómo justificar en el trabajo que has ido a votar

Cómo justificar en el trabajo que has ido a votar

Fila de votantes en un colegio electoral. (Foto: ARCHIVO DE PRENSA / EUROPA)

Finaliza la cuenta atrás, y este martes 4 de mayo se celebrarán (por fin) las elecciones a la Comunidad de Madrid. Esta no es la primera vez que las elecciones caen en una semana, pero como no son las más frecuentes, todavía hay gente que se muestra escéptica.

Lo primero que hay que recordar es que todos los trabajadores tienen derecho a voto, por lo que las empresas están obligadas a garantizar este derecho sin injerencias.

La ley establece cuatro horas de licencia retribuida para votar, salvo que la jornada laboral coincida “en su totalidad” con el horario de las mesas electorales (de 9 a 20 horas). Los abogados laborales recuerdan que las empresas no pueden negarse a otorgar estos permisos a sus empleados sin afectar su salario, aunque recomiendan hacerlo con previo aviso y justificación.

¿Cómo justifico que he ido a votar?

¿Cómo justifico que he ido a votar?

Este reconocimiento no es más que un documento que puede ser solicitado por la mesa de votación para demostrar que usted emitió su voto. En principio, y dado que el voto es un derecho que reconoce la Constitución, no es obligatorio presentar un reconocimiento en el trabajo, pero es recomendable.

¿Cómo sé cuántas horas me corresponden para ir a votar?

¿Cómo sé cuántas horas me corresponden para ir a votar?

El otro tema que más preocupa a los trabajadores son los horarios. Una resolución publicada en el Diario Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) establece, por ejemplo, que el horario de trabajo del colegio electoral es de dos horas o más y menos de cuatro horas ”.

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El Estatuto de los Trabajadores no prevé una duración concreta del permiso, sino que simplemente hace referencia al tiempo imprescindible, y el Real Decreto 605/1999 – que regula los procesos electorales – prevé …

Este artículo apareció originalmente en The HuffPost y ha sido actualizado.

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